O PERFECCIONISTA
“Isto tem que ser feito, como deve ser feito e muito bem feito!”
CARACTERÍSTICAS:
POSITIVAS
- Compromisso
- Determinação
- Disciplina
- Foco nos objectivos
- Organização
- Responsabilidade
- Integridade
- Busca da excelência e de justiça
- Esforçado
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NEGATIVAS
- Exigência exagerada
- Intransigência
- Inflexibilidade
- Rigidez
- Intolerância
- Tensão
- Irritação
- Foco nos erros
- Julgador
- Ressentimento
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Pessoas focadas na acção, com grande sentido de prioridade.
Ficam com raiva por não fazerem as coisas ainda mais correctamente do que já fazem.
Têm tendência para se focar no erro, naquilo que necessita ser corrigido.
Reprimem a sua impulsividade e desejos com o objectivo de terem uma postura correcta na vida.
Estão convictos que o empenho os torna merecedores.
Gostam de afirmar que se todos fossem como eles haveria menos problemas e complicações.
O afastamento de si próprios caracterizam-nos como duros, intransigentes, que teimam na comparação do certo e do errado e do bom e do mau.
Como estão permanentemente a comparar o que está certo e errado, é difícil aceitarem que algo está bem. Exigem a si e aos outros sempre mais e melhor. Irritam-se com o que podem considerar baixos desempenhos dos outros.
Pessoas dotadas de grande sentido prático e operacional, sentem-se bem a organizar, em métodos e operacionalização.
Dada a sua impulsividade têm dificuldade em lidar com a exigência que usam para si próprios e para os outros.
Gostam de áreas em que se possa medir o seu esforço, do tipo contabilidade, gestão financeira, controller e áreas relacionadas.
O Prestativo
“Eu sei como é isso! Eu posso fazer! Deixem isso que eu faço!!!”
Focaliza-se nas necessidades de alguns que considera especiais e atende a essas necessidades. Tem dificuldade em admitir as necessidades próprias e em aceitar ajuda. Acredita que tem de fazer algo pelo outro para ser merecedor.
CARACTERISTICAS:
POSITIVAS
- Empáticos
- Carismáticos
- Voluntariosos
- Envolventes
- Atenciosa
- Hábeis nas relações
- Voltado para os sentimentos alheios
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NEGATIVAS
- Inconsequentes
- Ingénuos
- Teimosos
- Intempestivos
- Indirectos
- Demasiado afáveis
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Focado na emoção, tem uma percepção aguda dos outros, é um conquistador, sabe como conseguir o que quer das pessoas.
Têm uma atitude solícita e imagem bem-intencionada, justificada por uma sensação de auto-suficiência e capacidade. A atitude comum é a de “eu posso, eu sei, eu faço”.
É hábil nas relações, é visto como uma pessoa querida.
Centrado nos outros, preocupa-se em satisfazer as necessidades de quem o rodeia, gosta de agradar e de tornar o ambiente à sua volta agradável, torna-se agressivo quando não sente as suas necessidades satisfeitas, ou quando o seu esforço pelos outros não é reconhecido.
Não gosta de cuidar de si próprio. Sofre quando tem de pedir algo ou quando não consegue estar à altura da imagem idealizada
Trabalha em áreas onde haja relacionamentos com pessoas. Vendas, RH, secretariado, enfermagem.
O seu alto nível de entusiasmo e envolvimento com pessoas cria movimento onde exista marasmo, desperta nas pessoas a vontade de se envolver.
Pode tornar-se um manipulador agressivo, que cobra cada movimento que tenha feito em direcção ao outro, podendo mover as pessoas umas contra as outras.
O MOTIVADOR
“Para mim não há problemas há desafios, e eu consigo sempre resolvê-los da melhor forma”
O seu objectivo é ultrapassar metas, gosta de competir e de se superar, pensa que se ele
próprio não fizer nada acontece, por isso está sempre em acção para se sentir merecedor.
CARACTERISTICAS:
POSITIVAS
- Dedicados
- Eficientes
- Objectivos
- Negociadores
- Confiante
- Orientado para os resultados
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NEGATIVAS
- Dissimulados
- Calculistas
- Impessoais
- Manipuladores
- Competitivo
- Workaholic
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São centradas na acção ou no planeamento, gostam do reconhecimento.
São negociadores, usam uma visão mercantilista, que os guia na sua perseguição pelo sucesso.
O vício emocional é a Vaidade, que, por ser inconsciente, é justificada com a atitude progressista e auto-imagem eficiente.
Pensam que o sucesso é um meio de conquistar valor próprio, ocupam-se muito com a sua imagem.
Têm dificuldade em reconhecer suas verdadeiras necessidades. Ao estarem afastadas de si revelam-se pessoas frias, que disfarçam a sua frieza com uma imagem humanista. São movidas pelo resultado, stressando todos ao seu redor em nome da excelência.
Comprometem-se com as pessoas na medida em que elas se tornam úteis para alcançar as suas metas.
Normalmente escolhem áreas onde tenham possibilidade de crescimento.
Vendas, advocacia, administração, consultoria e assessorias são algumas das áreas comuns.
A sua capacidade de sintetizar ideias e comunicar-se gera orientação em função das metas.
Tornam-se impessoais, exigindo das pessoas mais do que elas poderiam dar; e são descomprometidos, podendo abandonar o barco diante de uma proposta mais atraente.
O seu objectivo é ultrapassar metas, gostam de competir e de se superar, pensa que se ele próprio não fizer nada acontece, por isso está sempre em acção para sentir-se merecedor.
O ROMÂNTICO
“Bem que eu iria adorar estar ali… mas sei que não me ia dar lá bem!”
Escolhe perceber o que lhe falta em vez de desfrutar do que tem.
A sua variação emocional é elevada, vive as emoções muito intensamente.
Foca-se a imaginar um passado ou um futuro feliz, enquanto que o presente nunca é suficiente.
Acredita que foi privado de algo e que os outros têm esse algo.
Comparam-se constantemente por isso estão sempre insatisfeitos, tornam-se pessoas críticas e muitas vezes irónicas. Têm a sensação que foram “enganadas” pelo mundo ou por outras pessoas
CARACTERÍSTICAS:
POSITIVAS
- Sensíveis
- Criativos
- Detalhistas
- Exigentes
- Expressivo
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NEGATIVAS
- Instáveis
- Críticos mordazes
- Queixosos
- Pouco objectivos
- Intenso
- Auto-referente
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A crítica e a exigência de originalidade torna-o conhecido como pessoas autênticas.
O seu sentido crítico apurado e o gosto pelo diferente criam um ambiente humano, onde se deseja estar.
Quando sentem liberdade para se expressar, inundam o ambiente com cores.
Em sua compulsão, tornam-se melancólicos, carregando o ambiente com sua sensação de insatisfação.
Focam-se nas emoções, são sensíveis ao ambiente e emocionalmente instáveis. Por terem esta elevada sensibilidade emocional, vêm o que a maioria não vê. Têm uma atitude insatisfeita e auto-imagem de singularidade. Quando conhecem o eneagrama, identificam-se com este número pela característica da insatisfação.
Comparam a sua vida com uma outra idealizada, onde tudo seria fantástico, aplica-se a “eu sou estou bem aonde eu não estou eu só quero ir aonde eu não vou” . Por isto são considerados românticos
Trabalham em áreas em que a criatividade e a originalidade se possam expressar, por exemplo estilismo, decoração, psicologia ou jornalismo
O PENSADOR
“Mais vale só que mal acompanhado!”
CARACTERÍSTICAS:
POSITIVAS
- Analítico
- Lógico
- Planeamento
- Ponderação
- Análise lúcida e atenta
- Calma nas crises
- Postura não invasiva
- Inteligência
- Muitas e boas ideias
- Objectivo
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NEGATIVAS
- Apatia
- Calculismo
- Distanciamento
- Frieza
- Excessiva análise
- Desligado emocional
- Pouco assertivo
- Retracção
- Isolamento
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Procuram não se envolver, observam à distância, colocam-se em segundo plano, achando que assim vêem melhor e mantêm o seu sentido crítico.
Mantém a vontade de se isolarem dos outros para conseguirem privacidade e auto-suficiência, minimizando os seus desejos e procuram uma vida simples.
Focadas na mente e não na vida real. São grandes planeadores e muitos racionais.
Gostam de estar sozinhos e a tratar das suas próprias coisas e assuntos.
Raramente chora em publico. Escondendo as suas fraquezas, se sentir necessidade, poderá faze-lo em privado.
Acreditam que se a cabeça está no topo do corpo, logo, acima do coração, é a justificação para se alhearem dos sentimentos, sendo que estes não são bem-vindos.
O racionalismo e a lógica estão acima de tudo.
A maneira como se organizam é resultante da dificuldade em reconhecer suas verdadeiras necessidades.
Têm a mente sempre a trabalhar, a ruminar, a planear como vão atingir os seus objectivos, travando qualquer emoção que lhe apareça.
São as pessoas das engenharias, da investigação, do planeamento, da informática e áreas correlacionadas.
Medem por antecipação as consequências de uma nova tomada de decisão, são estrategas, gostam de pensar no longo prazo.
Normalmente criam distância em relação aos outros, são pouco acessíveis, falam pouco e em frases curtas, muito assertivos, de forma a afastar as pessoas não tendo qualquer vontade ou necessidade de demonstrar grande simpatia por elas.
O QUESTIONADOR
É melhor prevenir do que remediar!” ou “O seguro morreu de velho!”
CARACTERISTICAS:
POSITIVAS
- Compromisso
- Gregário
- Lealdade
- Organização
- Cautelas
- Fidelidade
- Cooperação
- Responsável
- Previsão de problemas
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NEGATIVAS
- Desconfiança
- Dúvida
- Legalidade
- Preocupação
- Fuga do risco
- Hiper-Vigilância
- Ansiedade
- Cenários negativos
- Busca permanente de certeza
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Pessoas centradas na acção ou na emoção, com a preocupação do controle.
São atentas, contudo desconfiadas, apesar de nem sempre o expressarem.
Acham que o medo se justifica com a imagem que tem de si de precavido e realista.
Pessoas com dificuldade em confiar nos outros e nas situações.
Normalmente é pessimista e tende a ignorar o que de lhe aconteceu de positivo.
Pode ter atitudes contrárias ao medo, do estilo “o ataque é a melhor defesa”
Preferem preparar-se a improvisarem.
Normalmente imaginam o pior cenário e movem-se a evitar o erro ou o perigo.
Este afastamento de si próprias mostra pessoas ansiosas, de pé atrás, que preferem o que conhecem e só avançam para o desconhecido depois de se prepararem. Querem sempre algo garantido, tipo “Mais vale um pássaro na mão do que dois a voar”.
“A melhor defesa é o ataque”, reacção que demonstra desconfiança sobre qualquer intenção ainda não manifestada nos outros, vendo-os sempre como uma ameaça por antecipação.
São pessoas ligadas à gestão de Recursos Humanos, a procedimentos, à produção, à área financeira. As regras tendem a ter uma elevadíssima importância como forma de manterem e garantirem o controlo.
Tem uma capacidade de perceber o risco que os torna bons críticos de processos e têm grande capacidade de apontar eventuais falham nos sistemas.
São bons directores e coordenadores, capazes de unir grupos e incutir-lhes espírito, sendo a lealdade um ponto de honra.
O ENTUSIASTA
Quando está em plena diversão, pergunta “Onde e que há
outras festas ainda mais divertidas que esta? embora lá ?"
CARACTERISTICAS:
POSITIVAS
- Bom Humor
- Criatividade
- Improvisação
- Optimismo
- Inovação
- Boa disposição
- Diversão
- Espontâneo
- Sintetizador
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NEGATIVAS
- Anti-rotina
- Argumentação compulsiva
- Dificuldades com regras
- Pouca sensibilidade aos valores dos outros
- Dispersão
- Sem foco
- Rebelde
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Pessoas com agilidade mental multitarefa, a prioridade está naquilo que lhes dá prazer.
Acham que a gula se justifica com o entusiasmo e acreditam na sua infindável capacidade de improvisar.
Têm sempre uma enorme quantidade de ideias e projectos.
Fogem da dor e do desgosto através de várias opções, vivendo num ritmo de aventura.
Revelam muitas vezes optimismo em exagero para evitar a falta de prazer e por isso colocam também óculos com lentes cor-de-rosa.
Têm tendência para a superficialidade e enchem-se de actividades e compromissos para fugirem das suas dificuldades emocionais.
Afastam-se da rotina e buscam áreas em que é necessária criatividade, tais como o marketing, o sector comercial, o planeamento e a negociação.
O seu optimismo contagiante e criatividade são apreciados na busca de novas soluções, contudo o seu ímpeto indisciplina-os, tendendo para a irresponsabilidade e para a fuga a rotinas através de argumentação manipuladora.
Têm tendência para entrar em choque com pessoas mais rígidas e que gostam de cumprir rotinas e acções pré-acertadas.
É fácil distraírem-se, tornando-se impacientes, esquecendo-se do que é importante para os que os rodeiam.
O CONFRONTADOR
“Se é para fazer, faz-se e é já! E tem que ser feito como eu digo!”
CARACTERISTICAS:
POSITIVAS
- Assertivo
- Objectivo
- Chefe
- Realizador
- Desafiante
- Eficaz
- Líder
- Directo
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NEGATIVAS
- Insensível
- Autoritário
- Apego à força
- Intimidador
- Apego ao poder
- Agressivo
- Exagerado
- Controlador excessivo
- Não planeia
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Prioridade à realização. Usa uma atitude dominadora e tem uma imagem de realizador. Tudo à sua volta tem de ser intenso e desafiador.
Sabe o que quer e expressa-se de forma directa e objectiva, intimida com a sua, aparente, segurança.
Pode ser visto como insensível, agarrado à força e ao poder, dominador e agressivo pode magoar quem o rordeia, facilmente tende ao exagero, não considera o que os outros pensam e sentem.
Normalmente ligado a liderança, este é o perfil típico do empresário megalómano, que cresce rapidamente. O seu feeling para os negócios e a sua autoconfiança fazem dele pessoas que inspiram crescimento e desejo de superação.
Por meio de atitudes directas e eficazes, transformam as organizações rapidamente.
Assumem a centralização do poder. Gosta do poder é directo, impaciente e orientado para a acção, age antes de pensar.
Muitas vezes protege os mais fracos em situações adversas, porque acredita que tem de ser forte e poderoso.
O PACIFICADOR
“Se cada um ceder um pouco, todos ficarão bem!”
CARACTERISTICAS:
POSITIVAS
- Afável
- Compreensivo
- Calma
- Carisma
- Flexibilidade
- Mediação
- Diplomacia
- Paciência
- Concórdia
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NEGATIVAS
- Apatia
- Dependência
- Indecisão
- Procrastinação (adiar)
- Indolência
- Teimosia
- Esquecimento do seu valor
- Evita o conflito
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Pessoas centradas na emoção e/ou na mente, gostam de mediar e respeitar o bem comum.
Acham que a indolência se justifica através de uma atitude tranquila e uma imagem pacífica de si próprios.
Buscam a preservação do status quo e do equilíbrio, procurando sempre evitar conflitos, buscando a paz e a tranquilidade.
Têm tendência para se perderem nas agendas dos outros, esquecendo-se do que é importante para si próprios.
É-lhes muito difícil dizer “não” a alguém.
Procura situações agradáveis e confortáveis, em que todos se revejam, contendo a sua energia e sua raiva.
É dotado de uma enorme energia, cujo conhecimento tende a esquecer.
Estas pessoas sentem dificuldades em reconhecer as suas verdadeiras necessidades, o que lhes provoca apatia, desenvolvendo um estado de anestesia para não sofrerem com a realidade.
Uma atitude de hiper-flexibilidade os deixa amorfos, adequando-os facilmente ao ambiente.
São pessoas serenas e calmas, contudo, em situações extremas podem ter acessos de raiva quando menos se espera.
São pessoas que se adaptam a muitas áreas empresariais, com tendência para ficarem na mesma empresa por muito tempo.
Administrativos, secretárias e atendimento ao público, são algumas das áreas mais comuns.
As suas capacidades mediadoras são muito eficazes em tarefas com maiores prazos, contudo, por vezes, cedem para evitar conflitos.
Com tendência para a indecisão inclusive teimosia e para adiar os prazos de finalização de tarefas, refugiando-se em “Fica para amanhã!”.
Na tabela abaixo verificamos cada tipo de personalidade especificando o ponto eneagramatico:
| Tipo | Tipo Eneagramático | Ponto de Fixação | Motivador | Vício | Ideia Sagrada | Compulsão Neurótica |
|---|
| 1 | Perfeccionista, Reformista | A organização | Ser correto | Ira | Perfeição | Perfeccionismo/Crítica |
|---|
| 2 | Prestativo, Manipulador | Os outros | Ser querido | Orgulho | Vontade | Auto-engano |
|---|
| 3 | Bem-sucedido, Competitivo | A auto-imagem | Ser admirado | Vaidade | Harmonia | Mentira |
|---|
| 4 | Individualista, Romântico | As formas | Ser diferente | Inveja | Origem | Insatisfação |
|---|
| 5 | Observador, Pensador | O conhecimento | Ter conhecimento | Avareza | Onisciência | Isolamento |
|---|
| 6 | Questionador, "Advogado do diabo" | A autoridade | Estar seguro | Medo | Força | Dúvida |
|---|
| 7 | Sonhador, Impulsivo | A palavra | Ter satisfação | Gula | Sabedoria | Charlatanismo |
|---|
| 8 | Confrontador, Líder | A justiça | Ser respeitado | Luxúria | Verdade | Vingança |
|---|
| 9 | Pacifista, Preservacionista | O corpo | Estar tranqüilo | Preguiça | União | Indolência/Apatia |
|---|
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